新華社北京３月２４日專電（記者楊維漢）“中國當(dāng)前應(yīng)對全球金融危機(jī)，除了政府采取措施大力振興經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展外，還有一個關(guān)鍵因素就是人力資源管理如何面對這場嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而即將揭曉的第四屆中國人力資源管理大獎就是一個從人力資源角度共同探討如
文章來源中國酒業(yè)新聞網(wǎng)何應(yīng)對危機(jī)的重要平臺。”大獎組委會秘書長周小紅２４日接受記者采訪時表示。
中國人力資源管理大獎從２００５年開始每年舉辦一次。據(jù)記者了解，由中國企業(yè)評價(jià)協(xié)會、中國人力資源開發(fā)研究會等共同主辦，旨在全面提升中國企業(yè)人力資源管理水平的第四屆中國人力資源管理大獎將于２００９年４月１１日在北京揭曉。
周小紅介紹，“屆時，新一屆十佳企業(yè)、十佳人物、成果金獎、服務(wù)金獎等獎項(xiàng)得主將向社會公布。同時，與會代表將以主題演講和圓桌論壇等形式共同參與討論中國人力資源管理領(lǐng)域的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，共同展望和迎接新３０年的中國人力資源戰(zhàn)略準(zhǔn)備與新元年行動。”
周小紅表示，中國人力資源管理大獎將把國內(nèi)和國際最優(yōu)秀的人力資源管理理論與實(shí)踐成果，呈現(xiàn)在國家級人力資源開發(fā)與交流的高端平臺上。這既為同行間的互相學(xué)習(xí)與共同進(jìn)步創(chuàng)造了機(jī)會，又為促進(jìn)全社會關(guān)注中國人力資源管理水平提高而做出努力。
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編輯：樂怡
