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日前,經人力資源社會保障部、全國博士后管委會批準，北京燕京啤酒股份有限公司博士后科研工作站正式獲準授牌。燕京啤酒博士后科研工作站的授牌標志著燕京啤酒暨國家級企業技術中心、北京市重點實驗室、國家認可實驗室建設在科研體系綜合平臺建設之后邁出的更加重要的一步。

燕京啤酒博士后科研工作站的建設，將緊密圍繞我國啤酒行業發展需求和首都功能定位，打造出燕京核心技術研發平臺，使之成為行業頂尖文章來源中國酒業新聞網的培養核心高技術人才的搖籃，為燕京啤酒事業乃至整個釀酒工業領域的科技創新奠定堅實基礎，為中國啤酒行業的健康發展發揮良好的模范帶頭作用，同時也為首都的經濟繁榮做出更大的貢獻。

不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。只有以百年發展為目標的企業，才能夠在激烈的市場競爭中完成扎實布局，獲得更為長遠的發展。燕京啤酒就是這樣一個企業，在長期的發展中始終堅持以人為本推動科技創新，培養了一大批優秀人才，推動了燕京啤酒的品質提升和長足發展，讓燕京啤酒在短短30年時間就跨越了世界大型啤酒集團百年才能走完的歷史，成為世界啤酒行業前八強的巨型航母，也為中國啤酒行業的健康發展發揮良好的模范帶頭作用。

市場競爭歸根到底是人才的競爭，燕京啤酒集團為人才搭建一個公平、公正、公開的平臺，變伯樂識馬為賽馬識人，舉賢任能，注重培養，從而為燕京啤酒的不斷發展建立了良好的基礎。在集團內部，燕京形成了敬業愛崗、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。每一個有能力、有事業心的人都能在燕京事業中發揮自己的才能，實現自我價值，一方面保證了企業持續發展的活力，另一方面促進人才的不斷自我提升。

創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。燕京啤酒在發展過程中始終堅持科技創新，不斷提升產品品質，從而贏得廣大消費者的信任與厚愛。在2004年，燕京啤酒集團自主研發了中國第一支瓶裝鮮啤，其誕生是中國啤酒行業發展新的里程碑。2013年，燕京啤酒推出的原漿白啤，傳承德國“純凈釀造法”工藝，將最原始的營養、最極致的新鮮感受留給消費者。

從清爽到鮮啤再到白啤，燕京啤酒利用科技創新不斷提升產品品質和口味，從而讓產品具備強大的市場競爭力，成為消費者心目中的寵兒。以人為本推動科技創新，是燕京啤酒夯實百年企業目標的基礎，也是燕京啤酒在激烈的市場競爭中站穩腳步的根本。隨著中國啤酒產業結構迎來調整階段，燕京啤酒憑借強大的競爭力，將迎來更為廣闊的發展。