經濟寒冬中，企業如何應對經濟危機，青島啤酒舉行的技能大賽給了我們不少啟發：通過技能大賽培養造就了一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，通過高技能人才的輻射效應帶動了公司員工隊伍整體素質的提升，是青島各企業中在金融危機環境下第一家開展技能大賽的企業，將對于公司的長期持續發展具有重要意義。對員工個人來說，在就業壓力日益加大的今天，通過不斷學習充電，提高技能，增強了勝任工作崗位的能力。
13日下午，在青啤科研中心舉行了青島啤酒第二屆技能大賽頒獎儀式。隆重的頒獎儀式現場，青啤公司副總裁姜宏表示：“專業化高技能人才隊伍和員工操作技能水平的不斷提升是推動企業可持續發展的動力，青島啤酒通過打造企業大學，通過專業課程的培訓，在對提高企業設備的運行效率，技術研發能力，降低生產過程可變動成本全力以赴應對經濟危機方面都具有重要的意義。技能大賽是企業專業學校的重要推廣形式，既是對企業積累的核心資源的傳播與共享，又是為社會積累專業技術知識、培養專業人才的重要渠道。”
青島啤酒第一屆技能大賽2006年舉辦，出于地域限制，以前的比賽場地只能在青島市，本次大賽吸取往年的經驗，創造性地提出了“全國初賽、集中決賽”的比賽方式，并得到了青島市勞動局領導的大力支持，使得這次大賽成為歷年來規模最大、涉及范圍最廣的一次技術大比武。本屆大賽自去年8月啟動，分布在全國的40多家生產工廠近1300名員工熱烈響應，重點是對啤酒生產過程中的關鍵工種——釀酒工、機械灌裝工、制麥工等進行全面培訓基礎上的技能比武，更有利于推廣公司對操作員工的要求，也使得全公司工廠站到了一個起跑線上，共同學習、共同交流、共同提高。
大賽比賽內容貼近工廠業務，以工廠SOP、工藝原則、環保、安全為培訓和考試內容，在整個技能大賽過程中重點是著力強化了各工種的培訓環節，尤其是對進入復賽的精英技能工人，有針對性地開發了實用性和提升性強的課程。比如對釀酒、制麥工種，由公司總釀酒師董建軍親自掛帥，帶領技術團隊的專家們為這兩個工種的技能精英們設計了一整套從理念到理論，再由理論到實踐，直至解決生產一線實際問題的學習套餐。董總還親自帶領公司大賽專家團講師直接授課，給參加復賽的技術骨干進行培訓。
參加本次技能大賽的青島啤酒二廠的員工，獲得技能大賽制麥工種冠軍的郭志忠表示：他雖然多次獲得青島市技能大賽麥芽制造工第一名，近距離地接受高層次專家們的系統培訓這還是第一次，通過這樣高層次的培訓受益匪淺，在與兄弟工廠技術高手的交流中也學到了很多東西，提高了工作水平。
青啤公司這種創新性的培訓技能人才、建設技能人才隊伍的做法也得到了青島市職業技能鑒定中心的認可和支持。在金融危機的大背景下，這樣的培訓也是對員工自身核心競爭力的提升。企業通過高技能人才成長渠道的建設將成為支持企業不斷壯大和發展的長效機制，“苦練內功”積極應對，支持企業的可持續發展。
此外，青啤公司的技能大賽了還借助青島市職業技能評審的相關政策，拓寬了全公司分布在全國各地的啤酒制造類工種的職業資格晉升渠道，通過技能大賽，讓達到資格標準的員工都能取得全國執業資格的認證證書；技能大賽的比賽結果還直接與公司內部技能師的評聘有機結合，也有效地起到了激勵優秀的技能人才的作用。
編輯：王玉秋
