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      經(jīng)濟寒冬中，企業(yè)如何應對經(jīng)濟危機，青島啤酒舉行的技能大賽給了我們不少啟發(fā)：通過技能大賽培養(yǎng)造就了一大批具有高超技藝和精湛技能的高技能人才，通過高技能人才的輻射效應帶動了公司員工隊伍整體素質(zhì)的提升，是青島各企業(yè)中在金融危機環(huán)境下第一家開展技能大賽的企業(yè)，將對于公司的長期持續(xù)發(fā)展具有重要意義。對員工個人來說，在就業(yè)壓力日益加大的今天，通過不斷學習充電，提高技能，增強了勝任工作崗位的能力。

　　13日下午，在青啤科研中心舉行了青島啤酒第二屆技能大賽頒獎儀式。隆重的頒獎儀式現(xiàn)場，青啤公司副總裁姜宏表示：“專業(yè)化高技能人才隊伍和員工操作技能水平的不斷提升是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，青島啤酒通過打造企業(yè)大學，通過專業(yè)課程的培訓，在對提高企業(yè)設備的運行效率，技術研發(fā)能力，降低生產(chǎn)過程可變動成本全力以赴應對經(jīng)濟危機方面都具有重要的意義。技能大賽是企業(yè)專業(yè)學校的重要推廣形式，既是對企業(yè)積累的核心資源的傳播與共享，又是為社會積累專業(yè)技術知識、培養(yǎng)專業(yè)人才的重要渠道。”

　　青島啤酒第一屆技能大賽2006年舉辦，出于地域限制，以前的比賽場地只能在青島市，本次大賽吸取往年的經(jīng)驗，創(chuàng)造性地提出了“全國初賽、集中決賽”的比賽方式，并得到了青島市勞動局領導的大力支持，使得這次大賽成為歷年來規(guī)模最大、涉及范圍最廣的一次技術大比武。本屆大賽自去年8月啟動，分布在全國的40多家生產(chǎn)工廠近1300名員工熱烈響應，重點是對啤酒生產(chǎn)過程中的關鍵工種——釀酒工、機械灌裝工、制麥工等進行全面培訓基礎上的技能比武，更有利于推廣公司對操作員工的要求，也使得全公司工廠站到了一個起跑線上，共同學習、共同交流、共同提高。

　　大賽比賽內(nèi)容貼近工廠業(yè)務，以工廠SOP、工藝原則、環(huán)保、安全為培訓和考試內(nèi)容，在整個技能大賽過程中重點是著力強化了各工種的培訓環(huán)節(jié)，尤其是對進入復賽的精英技能工人，有針對性地開發(fā)了實用性和提升性強的課程。比如對釀酒、制麥工種，由公司總釀酒師董建軍親自掛帥，帶領技術團隊的專家們?yōu)檫@兩個工種的技能精英們設計了一整套從理念到理論，再由理論到實踐，直至解決生產(chǎn)一線實際問題的學習套餐。董總還親自帶領公司大賽專家團講師直接授課，給參加復賽的技術骨干進行培訓。

　　參加本次技能大賽的青島啤酒二廠的員工，獲得技文章來源中國酒業(yè)新聞網(wǎng)能大賽制麥工種冠軍的郭志忠表示：他雖然多次獲得青島市技能大賽麥芽制造工第一名，近距離地接受高層次專家們的系統(tǒng)培訓這還是第一次，通過這樣高層次的培訓受益匪淺，在與兄弟工廠技術高手的交流中也學到了很多東西，提高了工作水平。

　　青啤公司這種創(chuàng)新性的培訓技能人才、建設技能人才隊伍的做法也得到了青島市職業(yè)技能鑒定中心的認可和支持。在金融危機的大背景下，這樣的培訓也是對員工自身核心競爭力的提升。企業(yè)通過高技能人才成長渠道的建設將成為支持企業(yè)不斷壯大和發(fā)展的長效機制，“苦練內(nèi)功”積極應對，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　此外，青啤公司的技能大賽了還借助青島市職業(yè)技能評審的相關政策，拓寬了全公司分布在全國各地的啤酒制造類工種的職業(yè)資格晉升渠道，通過技能大賽，讓達到資格標準的員工都能取得全國執(zhí)業(yè)資格的認證證書；技能大賽的比賽結(jié)果還直接與公司內(nèi)部技能師的評聘有機結(jié)合，也有效地起到了激勵優(yōu)秀的技能人才的作用。