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　　去年以來，受全球金融危機影響，我國新增就業崗位較少，而2009年的全國高校畢業生將超過600萬，加上前幾年沒能順利就業的畢業生，今年要求就業的大學生將突破700萬。僧多粥少，不少應屆畢業生因為缺乏職業經驗而被拒之門外，引起了社會各界對大學生就業問題的普遍關注，不僅政府、學校和學生正在努力行動，一些有社會責任感的企業也加入了進來。

　　近日，《華夏酒報》記者對大學生的就業狀況和各方促進就業的努力進行實地調查走訪的過程中，發現青島啤酒與我市多家院校“校企聯合”開辟的學生就業“綠色通道”，受到了在校大中專學生的歡迎。

　　據了解，4月16日開始，青島啤酒股份有限公司聯合青島職業技術學院、中國海洋大學青島學院、江蘇食品職業技術學院、徐州工程學院等職業院校啟動了“職業實習生計劃”。該計劃針對眾多社會經驗不足、缺乏對就業形勢判斷以及就業心態失衡的在校大專生，展開專項職業培訓課程，旨在幫助大學生認清企業的人才需求標準，制定合理的職業生涯規劃，傳輸“職業經驗”，在金融危機加劇就業供需緊張的嚴峻形勢下，增強就業能力。

　　對于與青島啤酒的這項合作計劃，某校學生就業處老師反映：“學生在校期間社會實踐的機會比較少，對就業形勢相當不了解。現在出現了一種怪現象——‘皇帝不急太監急’，我們這些老師們為了給學生們提供更好的就業機會，往往是疲于奔命，可學生們對此卻并不感冒，在學校里缺乏職業規劃，往往是聽天由命，到臨近畢業時也不知道自己的出路在哪里。這次與青島啤酒的校企合作給了我們很大啟發，我們的學生是三年制教育，青島啤酒在學生二年級的時候就展開就業專項培訓，幫助學生扭轉觀念，早做準備、早做規劃，增強了學生就業競爭力，而且培訓中表現突出者可直接就業，到青島啤酒公司工作。”據介紹，學校以前組織企業直接到校園招聘，但很多學生不能勝任崗位需要，還有學生沒有做好職業規劃匆忙應聘，甚至還有學生畢業了還沒有擺正就業的心態，所以招聘企業空跑一趟是常有的事。

　　一位參加了青文章來源中國酒業新聞網島啤酒培訓講座的在校學生表示：“以前基本沒有機會接受大型企業實戰性質的培訓，青島啤酒老師的這次講座，講的很多問題都站在我們的角度上考慮，不論是對實習生的定位，還是對現在就業形勢的分析都很透徹，也許我們對就業形勢的看法真的應該改變一下，我們的心態應該更現實一些，現在已經有很多學生爭著參加青島啤酒的‘職業實習生’計劃。”

　　《華夏酒報》記者還就“職業實習生”計劃電話采訪了青島啤酒分管人力資源的姜宏副總裁，姜總表示：“青島啤酒公司一直非常重視對應屆畢業生的招聘與培養，尤其是近幾年青島啤酒業務發展很快，每年都有大量的專業人才缺口，但對新招聘的應屆畢業生從零開始進行崗前培訓，需要大量的時間和精力，而現在我們和學校聯合，在學生畢業前一年就開始給做專項培訓，學生畢業合格后就可以直接上崗，這對學生、學校和我們自身都非常有好處。”

　　姜總還進一步補充說：“此項計劃除了可以讓在校生擺正心態，清楚地明白企業究竟需要什么樣的人才，從而更好的幫助大學生走上職業道路以外，作為快速消費品領域的龍頭企業，青島啤酒的管理、技術和營銷等都是非常優秀的，學生接受了我們的講座、培訓，在這些方面的認識和實踐能力也都會有提高。”

　　據了解，由于這項培訓計劃受到了師生們的廣泛青睞，青啤下一步將陸續啟動在華北、西北等地院校的“職業實習生”計劃。