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　　5月30日，“2011-2012中國最受尊敬企業”頒獎典禮在北京大學百年講堂隆重舉行, 這也是青島啤酒繼去年獲得“中國最受尊敬十年成就獎”之后再一次獲此殊榮。據悉，青島啤酒股份有限公司已連續9年蟬聯“中國最受尊敬企業”稱號，并且成為這一獎項創辦以來，唯一實現連續獲此殊榮的啤酒生產企業。青島啤酒集團副總裁黃克興出席儀式并代表公司領獎。

　　中國最受尊敬企業評選由經濟觀察報社與北京大學管理案例中心聯合主辦，通過匯聚中國最高端的商業思想和運營智慧，推動企業通過創新和責任促進社會進步。本屆評選主題為“有良知的商業：堅守與創新”，青島啤酒、聯想、格力、海爾等一批優秀企業最終獲得該項殊榮。

　　業績贏得尊重

　　評選機構在頒獎詞中這么評價青島啤酒，“它是一個與眾不同的啤酒企業。其與眾不同之處在于這家企業始終將可持續發展理念變成一種實踐，成為國際上知名的穩定增長的企業樣本。”

　　青島啤酒這種不凡的業績表現也得到了國際上的認可：在今年《哈佛商業評論》上有國外學者發表了這樣一項研究結果：用10年和5%的增長兩個條件，在全球市值10億美元以上的2347家上市企業中進行篩選，最后他僅找到了10家公司。中國企業中，僅青啤榜上有名。

　　正是依靠這種專注的商業氣質和定力智慧，青啤公司持續做到了穩健增長。這種持續的發展態勢不僅鍛造了這家百年企業的品牌競爭力，也讓其成為中國企業在世界舞臺上贏得尊重和認可。

　　責任贏得尊重

　　一家企業之所以能夠成為最受尊敬的企業，他們不僅要肩負著社會的責任，確保著企業穩健的成長，而且文章來源中國酒業新聞網還需要不斷的創新，把自己的經濟價值的追求和對社會價值，社會責任的追求有機地結合在一起，這樣它才能獲得認可，做到基業長青。

　　在品質層面，青啤公司始終以品質為導航，通過全方位的食品安全管理體系，確保每一瓶產品都能為消費者帶去暢飲的快樂；在環保方面，青島啤酒一直信奉“好心有好報”的樸素環境觀，通過技術研發、產品設計、生產制造、銷售渠道等多個環節全方位調整，提升企業碳管理能力和碳資產價值；在關愛員工方面，青島啤酒建立了“以薪酬福利為基礎，以職業發展為動力，以情感為紐帶，以文化為核心”的全面激勵體系，讓員工分享企業的經營成果；在關心社會方面，青島啤酒一直積極支持慈善和公益事業的發展。為需要幫助的人送去溫暖；在與價值鏈上下游合作方面，青啤公司始終注重與價值鏈上下游“共盈、共贏、共榮”，構建可持續競爭力……

　　企業的做大，更是責任的做大

　　青啤公司認為，企業發展是責任付出和信用獲得的互動過程；企業做大的過程，不僅僅是資本的做大，更是責任的放大。109年來，青島啤酒積極推動自我否定的變革與轉型——在理念上，從組織價值觀向社會價值觀轉變；在責任胸懷上，從為整個供應鏈負責轉向為社會負責。

　　正如業內人士所說，青島啤酒之所以能夠再度獲得“中國最受尊敬企業”殊榮，其一貫積極履行公民責任的良好企業素質，通過百余年的商業實踐，始終在否定自我中超越自我，用永無止境的創新自我完善，是一家具有可持續發展能力的優秀企業。