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   “秉承‘好人釀好酒’的理念，擁有110年歷史的青島啤酒，致力于創新驅動，引領企業可持續發展，用‘時間’為企業的‘基業常青’做出了最好詮釋。”近日，“2013（第十一屆）中國企業競爭力年會”在北京舉行，青島啤酒被授予“2013最佳可持續發展企業”，組委會給出了上述頒獎理由。

　　無疑，創新為百年青啤永葆青春裝上了“活力馬達”。110年來，其不斷創新驅動，持續提高產品競爭力和品牌影響力，積極參與全球競爭，追求可持續、有質量的發展，讓廣大員工、價值鏈上下游和社會分享到更多企業發展的成果，以“可持續”發展贏未來。

　　
　　業績：“健康增長”贏未來

　　今年57歲的劉永安愛喝青島啤酒，也是最早的股民之一。1993年帶著4萬元進入證券市場，如今有幾百萬的身家。在股市中多年打拼，劉永安對青島啤酒可謂情有獨鐘。
　　“今年是青島

啤酒上市20年，它的顯著特點就是抗跌、健康。從分紅上來講，長期持有青島啤酒價值也蠻高的，漲的也不少。20年來已經連續14年，累計17年給股東現金分紅。不論是產品品質，還是買股票，青島啤酒是家值得信賴的公司。”劉永安告訴記者。

　　數字是最好的證明。2013年三季報顯示，1-9 月中國啤酒行業增長3.94%，但青島啤酒共完成啤酒銷售量 753 萬千升，同比增長 11%，前三季度凈利潤增長同比增長28.7%。作為內地首家海外上市公司，截至今年11月20日，登陸港股20年的青島啤酒再創歷史新高，達到68.30元港幣，較IPO發行價上漲近23.4倍，被稱為“價值投資的典范”……

　　無獨有偶，哥倫比亞大學商學院教授里塔?甘瑟?麥克格萊斯（Rita Gunther McGrath）發表在《哈佛商業評論》上的研究表明，在全球數千家市值10億美元以上的公司中，只有青島啤酒和另外9家公司做到了10年中保持5%以上的年均增長率，青島啤酒成為入選企業中歷史最悠久、唯一來自中國的公司。

　　110年來，青島啤酒在企業發展上不坐“過山車”，追求“有質量”的穩增長。這一系列健康發展指標的背后，讓這家缺乏“驚喜”的公司給了投資者不斷的驚喜，顯示出可持續的增長力。

　　
　　創新：以“年輕化”贏未來

　　“這次雙十一青島啤酒有180個免單名額，我有幸成為其中之一，感覺太爽了，這簡直就是‘請客’喝啤酒的節奏嘛。”雖然雙十一的狂歡已經結束，但作為資深“網購達人”和鐵桿“青啤粉絲”，李世波依然難掩“免單”帶給他的幸運與開心。

　　今年6月份，青島啤酒天貓旗艦店開業，從線下到線上，李世波一直都是青島啤酒的忠實追隨者，“我就喝慣了青島啤酒這個味，醇厚爽口。網上購買還能送貨上門、便捷省心。”

　　從“天貓旗艦店”這一全新渠道和商業模式的試水，到“CBA全明星周末”、因“樂”而生的體育音樂營銷；從青島啤酒“鴻運當頭”、“炫舞激情”、青島啤酒黑啤三款新品上市，到“青島啤酒全球鋁瓶設計大賽”……在品牌創新上，青島啤酒的邏輯就是年輕、年輕、再年輕。

　　而面對社交媒體的風起云涌，身處傳統制造行業的青島啤酒也全力投身其中。在微博、微信等虛擬的網絡平臺上，消費者可以穿越時空限制，參加青島啤酒構建的“空中啤酒節”，分享“我與青島啤酒110次親密接觸”的全球消費者故事；還可以與青島啤酒釀酒師“隔空對話”，分享啤酒釀造、啤酒文化和樂聞趣事……

　　110歲的青島啤酒，在“古老”的外表下，始終有著一顆“前衛的心”。其以805.85億元的品牌價值，蟬聯中國啤酒第一品牌。而在這一榜單設立的十年里，其品牌價值增長了7倍。

　　
　　價值鏈：以“共贏”贏未來

　　小啤酒做成大事業，好企業成就好伙伴。

　　“跟青啤干的這十幾年，心里很踏實也很自豪，賣啤酒也能干出大事業，我還要把這份家業傳到我兒子手里。”青島啤酒經銷商于正榮告訴記者。

　　從剛接觸青島啤酒文章來源中國酒業新聞網時的一家小賣部，到現在區域最大的啤酒經銷商之一，于正榮感慨良多。“好品質、好品牌、好企業、好文化，就一定有發展。我有信心把這份家業交到兒子手里，他的想法更新，肯定做得更好。”

　　從對經銷商、供應商上下游伙伴的“共贏”理念，到北川娃持續5年的心理援助，栽種夢想“正能量”；從公司內部的“員工關愛基金”，到“感動青島啤酒十大人物”……正是一個個單體的組織形成了巨大的合力優勢，集聚的力量為青島啤酒的發展注入了強大的推動力。

　　從內部合作伙伴——員工，到外部的價值鏈上下游——消費者、股東、合作伙伴、政府、社區和社會。隨著青島啤酒業績的增長、規模的擴大，企業對品質的追求、對員工的關愛、對社會的回報、以及對環境的保護沒有一絲的懈怠，詮釋了一個百年企業對社會責任的追求。

　　評委會認為：“可持續發展是從單純以經濟增長為目標轉變為經濟、社會、生態的綜合發展，是發展模式的唯一選擇。中國企業的可持續發展路徑是中國經濟的轉型升級，走向成熟的重要組成。”