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日前，題目為《五糧液全球招攬大師級(jí)人才》的新聞引起行業(yè)熱議。

據(jù)權(quán)威消息人士披露，五糧液將按照新制定的“千百十人才工程”實(shí)施意見，對(duì)符合要求的頂尖人才，給予高達(dá)400萬元的首年稅后補(bǔ)貼，以后每年最高給予200萬元稅后補(bǔ)貼！其力度之大、引進(jìn)培育人才決心之強(qiáng)，在釀酒行業(yè)極其罕見。

“千百十”計(jì)劃劍指頂級(jí)人才

根據(jù)五糧液方面透露的消息顯示，“千百十人才工程”極度突出對(duì)人才的高標(biāo)準(zhǔn)、高待遇，與此同時(shí)，這項(xiàng)人才引進(jìn)、培育計(jì)劃，被細(xì)分、納入到五糧液公司的具體工作任務(wù)之中，具備高度的可操作性。

“千百十”計(jì)劃具體目標(biāo)為：培育和引進(jìn)10名大師級(jí)高端領(lǐng)軍人才、100名創(chuàng)新型拔尖人才，立足內(nèi)部培育1000名優(yōu)秀骨干人才。

在五糧液的計(jì)劃之中，這3個(gè)梯次的目標(biāo)人才各有側(cè)重：10名大師級(jí)高端人才瞄準(zhǔn)全國(guó)乃至世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐釀酒及科技創(chuàng)新、營(yíng)銷、金融、資本運(yùn)營(yíng)等相關(guān)關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的頂尖領(lǐng)軍人才； 100名創(chuàng)新型拔尖人才，重點(diǎn)指向能夠進(jìn)一步助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的高層次管理人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與高技術(shù)人才； 1000名優(yōu)秀骨干人才，側(cè)重生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的中高級(jí)技術(shù)技能人才。

針對(duì)每個(gè)梯次的人才隊(duì)伍，五糧液在引進(jìn)和培育方面都有著極高的硬性標(biāo)準(zhǔn)：10名大師級(jí)高端人才，直指院士級(jí)別（中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士及相同層次國(guó)外院士）；或者類似于國(guó)家“百人計(jì)劃”人才入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授等類似的國(guó)內(nèi)一流科技人才。

除了高科技人才外，10名大師級(jí)高端人才之中，還包含有經(jīng)營(yíng)管理方面的高端人才，指向曾擔(dān)任世界500強(qiáng)、全國(guó)100強(qiáng)的企業(yè)總部高管職務(wù)或同等職務(wù)的頂級(jí)管理人才。

五糧液方面強(qiáng)調(diào)，這次推出的人才戰(zhàn)略就是要“突出高端”，能推動(dòng)公司重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟渭毙杈o缺人才。

定位于中堅(jiān)力量的“100名創(chuàng)新性拔尖人才”，同樣在科研創(chuàng)新能力、管理經(jīng)驗(yàn)等方面有著超高的要求。

驅(qū)動(dòng)酒業(yè)創(chuàng)新

如此大力度、高規(guī)格地實(shí)施人才引進(jìn)、培育計(jì)劃，五糧液指向什么樣的目標(biāo)？

有業(yè)界人士解讀認(rèn)為，五糧液如此重視人才資源，通過實(shí)施這一計(jì)劃，將提高并加強(qiáng)對(duì)外引進(jìn)人才的速度與力度，有助于五糧液在短期內(nèi)吸引與匯聚一大批行業(yè)高端優(yōu)秀人才，在釀酒及科技創(chuàng)新、營(yíng)銷、金融、資本運(yùn)營(yíng)等諸多關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤澋莱嚒?/p>

此前，李曙光曾明確表示，“當(dāng)年五糧液第一次創(chuàng)業(yè)通過工藝創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，確立了濃香第一、中國(guó)酒王的地位。今天，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司正在開展‘二次創(chuàng)業(yè)’，提出了打造千億集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，將通過戰(zhàn)略創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新，來實(shí)現(xiàn)追趕型跨越式的發(fā)展。”

業(yè)界認(rèn)為，李曙光重溫歷史，認(rèn)為一次創(chuàng)業(yè)時(shí)期，工藝創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)新起到了很大作用。這說明李曙光對(duì)科技作用發(fā)揮的重視。

但是在傳統(tǒng)上，酒業(yè)被看作是“農(nóng)業(yè)+初階工業(yè)”，釀酒技術(shù)所需科技含量較少。這種偏頗認(rèn)知也在一定程度上阻礙了酒業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。如今，五糧液推出的“千百十”工程之中，10名大師級(jí)高端人才中的科技型人才直指中科院院士級(jí)別，可見五糧液推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的決心之強(qiáng)。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，在頂級(jí)科技人才的加盟下，五糧液在釀造技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展將變得越加現(xiàn)實(shí)，有望徹底拉開與傳統(tǒng)酒企的技術(shù)差距，從而猶如其一次創(chuàng)業(yè)一樣，通過工藝創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)跨越。

實(shí)際上，李曙光也對(duì)此有過明確論斷：“致力于傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，高度重視低度、健康、時(shí)尚的個(gè)性化需求，推動(dòng)以工藝創(chuàng)新、酒體創(chuàng)新為核心的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，來引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)的新需求。”

此外，強(qiáng)化資本運(yùn)作，創(chuàng)新金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)酒業(yè)和金融的雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展，也成為五糧液重要戰(zhàn)略規(guī)劃。7月28日，李曙光率隊(duì)前往中國(guó)證監(jiān)會(huì)四川監(jiān)管局拜訪，與中國(guó)證監(jiān)會(huì)四川監(jiān)管局黨委書記、局長(zhǎng)滕必焱進(jìn)行會(huì)談，希望四川證監(jiān)局在證券、金融業(yè)務(wù)以及資本運(yùn)作方面給予五糧液充分的支持和幫助。在獲得有關(guān)部門支持的同時(shí)，五糧液勢(shì)必要充實(shí)集團(tuán)內(nèi)部金融、資本運(yùn)營(yíng)方面的人才，這也是“千百十”戰(zhàn)略迅速落地的重要原因之一。

助力五糧液打造千億集團(tuán)

五糧液相關(guān)人士表示，“‘千百十人才工程’實(shí)施意見是公司黨委站在‘二次創(chuàng)業(yè)’、實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)新的歷史起點(diǎn)上，做出的一項(xiàng)重要決定”。

業(yè)界認(rèn)為，這一計(jì)劃的實(shí)施，將有助于五糧液營(yíng)造良好的內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”、建設(shè)千億企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐與智力保障。

據(jù)悉，五糧液制定了在“十三五”期間打造千億集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，千億目標(biāo)中酒業(yè)的貢獻(xiàn)度要達(dá)到60%，可謂重任在肩。按照規(guī)劃，五糧液未來將重點(diǎn)強(qiáng)化核心品牌高端定位，并打造系列酒板塊，使其承擔(dān)公司重要的發(fā)展目標(biāo)。而該系列計(jì)劃的實(shí)施，無疑需要科技、管理、金融、營(yíng)銷等諸多方面的頂尖人才。

在市場(chǎng)營(yíng)銷方面，李曙光要求，必須“改變‘貿(mào)易銷售模式’的粗放管理，實(shí)現(xiàn)終端營(yíng)銷轉(zhuǎn)型，扭轉(zhuǎn)營(yíng)銷隊(duì)伍少、終端工作粗的傳統(tǒng)局面，形成核心終端的深度運(yùn)營(yíng)，形成末端優(yōu)勢(shì)”。

“千百十”計(jì)劃之中的“1000名優(yōu)秀骨干人才”，無疑會(huì)成為實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的重要支撐力。

引進(jìn)、培育不同梯次的人才隊(duì)伍，形成在釀酒及科技創(chuàng)新、營(yíng)銷、金融、資本運(yùn)營(yíng)等方面的人力資源優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，建設(shè)千億企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力的人才支撐。