如今,五糧液的第一代運營商由于年齡等因素正逐年退居“二線”,將公司交由子女管理,這些從小與五糧液一起成長的第二代運營商,我們將其稱為流通領域的“五二代”。
他們在父輩的基礎上,融入先進的管理理念和“二次創業”的激情,正成為五糧液的先鋒力量。
傳承文化是“五二代”的根本
在“五二代”的眼中,他們的“天下”都是父輩們辛辛苦苦創下的,這些財富不光支撐了一個家庭或者許許多多個家庭,更是一種責任與擔當。
五糧液的持續發展離不開一代代五糧液人的傳承。在這個過程中,經銷商作為五糧液忠實的伙伴,不斷見證著它的發展。而在這支隊伍中,五糧液的精神、文化也在不斷傳遞著。
五糧液的文化傳承成為一種獨特的“文化”。在去年的“和美盛宴·萬店濃香”第一階段活動和湖南話劇《喜宴》巡演將五糧液的文化傳承發揮得淋漓盡致。傳承在五糧液經銷商和消費者的心中扎下了根。
1915年,五糧液在巴拿馬萬國博覽會上嶄露頭角。從此,五糧液的神奇魅力揚名四海。作為中國白酒的領軍品牌,五糧液多次作為國宴用酒和國禮傳遞民族友好與國際交往的家國情懷。
五糧液的文化傳承還表現在高端合作領域,五糧液分別與杭州 G20 峰會、長安俱樂部、歐美同學會、中國青年領袖評選等平臺合作,通過文化活動與專場巡展,為品牌內涵深化搭橋鋪路,為產品多元營銷保駕護航,提升了品牌價值和市場銷售,助推了公司經濟效益的穩步增長。同時,五糧液與施華洛士奇、蘇寧易購、唯品會、京東、攜程旅游、煙草系統等達成戰略合作,推動了渠道專屬產品與個性產品的銷售。舉行的數百場大小品鑒會,拉近了與消費者的距離,營造了良好的消費氛圍。
對于“五二代”們來說,五糧液的文化傳承,最主要當屬五糧液的工匠精神。
同樣,作為五糧液第二代釀酒人,五糧液股份公司506車間主任范國瓊在《五糧液人的文化傳承與工匠精神》主旨演講中講到,每一次五糧液的技術改進,背后都是幾代五糧液人千萬次精準到毫厘的實驗與堅持。
作為五糧液釀造技術的傳承者,五糧液股份公司506車間勾兌三組組長陳喬和五糧液股份公司506車間勾兌小組勾兌員張潔表示,只有放棄品嘗萬般珍味,才能換來五糧液人間至味。勾兌就是為了賦予白酒鮮活而獨特、穩定的個性與生命,這其中蘊涵著極為豐富的技術含量,不經過多年的經驗積累與潛心揣摩,是極難辦到的。
五糧液青年營銷達人王源培認為,五糧液今天的成績,離不開一代代五糧液人的辛勤付出。從“一次創業”到今天“二次創業”,每一位五糧液人都應該秉承“堅守初心,求真務實,創新求進,永爭第一”的企業精神,用執著的追求詮釋和豐富五糧液人“專業專注、精益求精、精雕細琢”的工匠精神,以五糧液人“老老實實、一絲不茍、吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅韌不拔、持之以恒”的24字傳統作風嚴格要求自己,為“五糧釀造”香飄世界貢獻力量。
五糧液股份公司副總經理朱忠玉曾表示,我們看到了第二代五糧液經銷商們的活力和創造力,也看到了堅韌不拔、團結協作、奮發進取、共建共贏的“五一代”精神的傳承。這種精神,也正是五糧液廠商歷經數十年的合作,所共同煉就的最為珍貴的品格和情懷,相信“五二代”們一定能從父輩們手中接穩、抓緊接力棒,成長為傳播五糧液文化、拓展五糧液市場的先鋒力量。
創新發展是“五二代”的動力
創新,是新生代最寶貴的財富,但是,這樣的創新必須源于繼承。五糧液在創造歷史、創造文化、創造時尚和潮流,只有這樣,消費者的消費觀、價值觀才會隨之發展和改變。只有關注現實和消費者,才能和消費者走到一起,共同開創新的歷史、文化和時尚。
“五二代”是五糧液運營商的新生代,是五糧液“二次創業”的中流砥柱,更是五糧液新時代的“財富”。在“五二代”身上有著獨特的傳承基因,這種基因的來源就是父輩和五糧液數十年熏陶的結果,在五糧液這個大家庭里,他們感受到了無私的愛與關懷。“五二代”的骨子里有一種不甘平凡、不甘平庸的創新、開拓精神,從小父輩的“言傳身教”讓他們成為運營精英,他們身上那種“初生牛犢不怕虎”的勁頭更增添了五糧人勇往直前的奮斗精神。
“五二代”是五糧液銷售渠道未來的中堅力量,在商業環境和商業模式日新月異的新時代發揮著自身的優勢。
上海酒有圈供應鏈管理有限公司負責人陳潔作為“五二代”代表,以五糧液品牌為依托,以“上海白酒產品同城供應鏈綜合服務商”為定位,開始了“以五糧液拳頭產品為支點,全力推動一手貨品供應一線終端”的全新嘗試,逐步把電商和實體融為一體。目前,酒有圈已成功覆蓋上海3000家終端,月營業額破千萬。創新是“五二代”人的動力,陳潔的創新營銷代表著“五二代”的心聲。
五糧液集團公司黨委副書記鄒濤表示,五糧液作為優秀傳統文化的繼承者與堅守者,民族品牌文化的講述者與傳播者,新消費文化的引領者與創新者,正通過新生代的文化傳承,更好地講述五糧故事,更好地展現五糧瓊漿的獨特魅力,更好地傳播中國白酒文化,讓世界感受獨有的中國味道。