近日，浙江紹興古越龍山果酒有限公司組織開(kāi)展了2010年新員工崗前培訓(xùn)工作，35名新進(jìn)員工接受了崗前培訓(xùn)考核。
在培訓(xùn)中，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人分別為新員工們作了企業(yè)文化、廠紀(jì)廠規(guī)、安全生產(chǎn)基本常識(shí)、食品質(zhì)量安全體系等方面的講解，培訓(xùn)結(jié)束后并組織了全面嚴(yán)格的考試。
為提高培訓(xùn)質(zhì)量，針對(duì)新員工沒(méi)有實(shí)際工作技能，不具備獨(dú)立操作能力的情況，古越龍山果酒公司還采用“師帶徒”的培訓(xùn)方式，明確師徒結(jié)對(duì)的目標(biāo)和技能標(biāo)準(zhǔn)，建立師徒技能
文章來(lái)源華夏酒報(bào)激勵(lì)機(jī)制，有針對(duì)性地開(kāi)展崗位練兵，使新員工盡快掌握崗位生產(chǎn)實(shí)際操作技能。
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編輯：施紅
