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在燕京啤酒（阿拉爾）有限公司，督導組先后參觀了職工之家的服務站、女職工心靈驛站、職工書屋等，深入了解女職工工作生活場所的實際情況，并通過宣傳版面，詳細地了解了該公司對女職工權益的維護和落實。最后督導組還查閱了燕京啤酒（阿拉爾）有限公司的女職工特殊權益保護協議的簽訂和執行情況，勞動報酬、社會保險的享受是否存在性別差異、女職工特殊勞動保護法律法規和四期保護執行情況，職工生育保險等相關臺賬，對該公司女職工勞動保護工作給予了充分的肯定。
通過這次督導，督導組成員認為，開發區工會聯合會對女職工勞動保護的各項工作重視程度較高，涉及女職工切身利益的勞動合同簽訂、各項社會保險繳納和女職工四期保護等具體工作落實情況良好。
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