“五二代”擁有開拓前瞻優勢
當前,白酒行業由擴容性增長變為擠壓式增長,未來競爭仍將加劇,同時,伴隨中國消費水平升級,特別是年輕消費群體的壯大直接推動了傳統酒類消費的分化和裂變,酒類消費進入到多元化和個性化的時代。“互聯網+”的應用,也裂變著傳統商業模式。這些將深刻改變白酒營銷模式。
眾所周知,作為“五二代”的父輩,他們的創業史都是依靠前期膽子大、悟性高、勤奮努力逐步積累壯大的。第一代五糧液運營商大多是上世紀80—90年代起家創業的一代人,目前這些經銷商隨著年齡的增大,資本積累的增多,創業激情已不在。他們中有一部分沒有接受過系統的教育,沒有系統的公司管理經驗,都是依靠門店或者批發,依靠五糧液的資源發展壯大的。這些年,隨著新零售的沖擊、新一代年輕消費群體和店員的變化,一部分老一代經銷商漸漸退出舞臺。
如今,五糧液第一代運營商大多數已經跨入天命、花甲之年,雖說是老當益壯,但是在年輕人面前不能相比。特別是最近幾年,“五二代”進入接班高峰期,“五一代”考慮更多的是如何把生意的接力棒傳給下一代。
很多人容易把“五二代”等同于“富二代”,害怕他們吃不了苦。實際上,他們創業更具備潛力。與第一代經銷商相比,“五二代”同樣具備開拓創新精神。
首先,“五二代”沒有生存壓力,只有發展動力。加上家庭經商氛圍影響,從小受父母影響就明白了生意的道理,而且這一代人普遍接受過大學教育,具備創新的思想。有父輩們打下的基礎,更容易做大做強。
其次,“五二代”比“五一代”更具備開拓精神,老一代更注重務實穩健。再加上新時代互聯網沖擊,“五二代”基本上都是80后、90后,是互聯網原住民,在移動互聯網傳播和新零售實踐上學習得更快。
“五二代”擁有傳承創新潛力
在當今這個大數據、快迭代的新商業時代里,用戶為王,一切營銷活動都必須堅持用戶思維——即洞察用戶購買、支付、獲取信息的習慣,并用“創新服務”滿足其日趨差異化的各類需求。“五二代”中要么不想再干父輩們的事業,想出國留學定居;要么不想吃苦接班受累;而真正接受父輩生意的年輕人,則具備更多的發展潛力。
黨的十九大報告中多次提及消費,并明確要增強消費對經濟發展的基礎性作用,完善促進消費的體制機制。
這為新時代中國白酒的發展提供了一個難得的機遇。新時代,五糧液公司牢牢抓住這次機會,開啟了“二次創業”的新征程,實施“百城千縣萬店”工程,打造千億計劃,引領中國酒業健康發展,再塑輝煌。
五糧液作為一個成熟的品牌和體系,由于“五二代”是家族傳承,對五糧液的認可度高、可塑性強。“五二代”們想要接好班,必須是愿意接班,有管理能力、財務能力、運營能力,同時還要具備數據化營銷、新媒體營銷的能力和知人善任的處世能力。
已成長起來的“五二代”,由于他們從小接受了很系統的教育,接受新生事物快是他們的優勢。當下,如何培養出合格的“五二代”接班人,需要廠商共同努力。培養“五二代”,需要第一代經銷商舍得放手讓他們去干,要勇于讓他們嘗試,給他們提供更廣闊的發展空間,為他們提供更大的發揮舞臺,讓他們在工作中不斷積累經驗、總結經驗。