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本次培訓特邀世界500強企業松下公司原制造事業部總經理、北京大學匯豐商學院總裁班、EMBA班教授李玉輝，在深入闡釋科學理論的基礎上，結合多年實踐經驗，以生動翔實的案例，與參訓學員開展交流研討。整個課堂學習氛圍濃厚，有思考、有互動、有總結、有反饋，學員們紛紛表示要將新理念、新思路、新方法貫穿于公司改革實施的全過程。培訓結束后，深改辦薪改組有關同志與學員們就如何推動薪酬績效改革試點落地做進一步的交流探討。
五糧液集團公司副董事長、股份公司常務副總經理(原五糧液集團公司黨委副書記、全面深化改革領導小組辦公室主任)鄒濤表示，五糧液集團公司黨委高度重視薪酬績效改革試點及本次培訓工作。各試點單位要勇于擔當改革破冰重任，正確引導員工思想，完善管理制度，精準識別人才，量化價值貢獻，確保改革工作順利推進。
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