“離開學校已經40多年了，再次坐在教室里聽老師講課，既新鮮又激動。”4月3日晚，作為勁牌公司小曲酒廠夜校年齡最大的學員之一，50多歲的馮加穩在課后的話語間難掩興奮之情。他認為，通過夜校學習，不僅豐富了自己的業余生活，更重要的是能從中學到一些新的知識和技
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與馮加穩一樣，來自勁牌公司小曲酒廠各個部門和系統的42名中基層骨干管理人員每周一、二的晚上都要從分布在最遠達10公里之外的小曲酒廠三分廠和一分廠趕到二分廠上課，兩個小時后再返回自己的住地。
隨著勁牌公司的健康發展，小曲酒廠也從原來的一個廠變成三個廠，員工人數也從原來的300余人增加到1100余人，管理的難度加大，而現有的管理人員已不能滿足需要，為提高小曲酒廠管理人員的綜合能力素質，發掘與培養后備管理人員，促成小曲酒廠整體管理能力的提升，3月20日，小曲酒廠夜校正式開學。據了解，小曲酒廠夜校課程安排至2008年1月，共有86個課時，涉及計算機操作、公文寫作、管理知識、溝通技巧及生產技術等多方面的知識，授課講師主要由公司內部講師及優秀的管理人員擔任。
勁牌公司小曲酒廠廠長黃鑫表示，隨著小曲酒廠規模的擴大，對管理人員的能力及素質要求也不斷提高。通過夜校的培訓，我們將秉承公司“辦學習型企業，育知識型員工”的理念，通過整體規劃兼具個性化培訓的方式，提升員工素質和管理能力，為未來小曲酒廠的發展打下堅實的基礎。
據了解，勁牌公司一直注重對員工的培訓，先后開辦了勁牌培訓學校、營銷培訓班，并于2000年與武漢大學商學院合作開辦了大專班。同時，還請一些優秀的教授來公司授課，免費派骨干員工到高校讀研，如今，公司已有MBA及其它研究生10余人。公司每年用于培訓的費用逾300萬元，每位員工每年還可報銷200元的購書費用。通過鼓勵員工不斷地學習提高，不僅在公司內部洋溢著濃濃的書香，也豐富著勁牌的品牌內涵，奠定了勁牌未來發展的堅實基礎。
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編輯：王玉秋
