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“我們在重慶招聘10名左右的研究生，為他們提供為期兩年的培訓計劃。兩年里，他們將被派到中國西部19家啤酒廠家輪流從事銷售、技術和管理等各種類型的崗位工作?！奔问坎笾腥A區人力資源部經理林佩儀說，同時他們還安排了集團副總裁、分公司總經理等擔任學生的輔導員，進行一對一的輔導和幫助，每三個月進行一次集中培訓。培訓生同樣享受跟固定員工一樣的福利待遇。
嘉士伯大中華區副總裁吳俊財說，現在最緊缺的就是啤酒行業的經營管理人才，促使公司從在校大學生去選拔和培訓優秀人才。這個培訓生計劃僅是培訓成本便超過100萬元?！皟赡曛?，他們將成為公司中高層管理人員。”吳表示，他們有信心將這些人的大部分留下來繼續工作。
昨天，400多名研究生前往現場咨詢，他們對嘉士伯的培訓計劃都非常感興趣。
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