“包裝是什么?僅僅是一個能夠密封的瓶蓋嗎?”
山東臨朐東鴻包裝有限責任公司董事長李佩東可不這樣認為?!鞍b是跳動的音樂,是凝固的藝術,其核心價值是藝術的再現。一個看似不起眼的瓶蓋,卻蘊藏著巨大的藝術和價值。我們不追求規模的最大和數量的第一,但產品和服務必須是最優秀、最值得信賴的?!崩钆鍠|如是說。
在這種理念引領下,東鴻包裝經過15年的歷練打磨,從一個塑料制品廠迅速發展為中國酒類瓶蓋十強企業?!白屆總€產品都成為一個認真和嚴謹的故事,這就是我們東鴻包裝發展的理念,世上最怕認真二字,有了認真的處事態度和嚴謹的工作作風,什么事都可無堅不摧?!崩钆鍠|擲地有聲,道出了成長的基因。
技術一馬當先
東鴻包裝創建于2003年,其前身是1998年成立的專業生產瓶蓋的臨朐縣聯通塑料制品廠。
回想當年創業時的生產條件和工藝水平,李佩東說,“那時不敢奢望技術有多么高、裝備有多么精,只求產品質量過硬,客戶能用得住就行。”
今非昔比,如今的東鴻包裝化蛹為蝶,美麗蝶變,發展成為擁有三萬多平方米的恒溫凈化生產車間、大容量的庫房、一流的辦公設施、多功能的員工餐廳和標準化員工公寓的現代化大型包裝企業。 公司現有鋁質瓶蓋、塑料防偽瓶蓋、鋁塑組合瓶蓋、瑪瑙系列瓶蓋、玉石系列瓶蓋、實木系列瓶蓋、UV系列瓶蓋、塑料電鍍系列瓶蓋、鋁氧化系列瓶蓋九大系列產品,綜合實力位居全國同行業前列。
“一流企業做標準,二流企業做品牌,三流企業賣產品。”
“那時是求生存,能生存下來就滿足了。現在是謀發展得好,求精做優圖強,做百年企業,樹行業標桿。”李佩東侃侃而談,與記者分享著他的智慧。
“我們在傳統瓶蓋制作的基礎上,以創新技術和工藝為戰略高地,重點研發、創新瓶蓋噴涂工藝、UV工藝、真空鍍膜工藝、塑料電鍍工藝、氧化鋁替代工藝、水轉印工藝、超聲波清洗工藝、負離子除塵工藝、鏤空工藝和鑲嵌工藝等十大前衛技術。其中,UV鍍膜工藝、塑料電鍍工藝、水轉印工藝、超聲波清洗工藝取得突破性進展,居國內領先水平?!闭劶皷|鴻包裝這幾年突飛猛進的技術工藝創新,李佩東如數家珍。
“水轉印工藝是近年來東鴻包裝獨家研發、國內首創的新興的瓶蓋包裝前沿技術,它解決了多年來瓶蓋產品高仿真瑪瑙、玉石、實木等問題,是國內第一家推出此產品廠家,引領了瓶蓋行業高端技術和藝術化發展方向,在業內引起很大的反響?!崩钆鍠|進一步強調?!拔覀兊哪繕司褪嵌αΥ蛟熘袊纻纹可w工藝制作第一品牌?!?nbsp;
目前,東鴻包裝已有19個產品獲國家新型專利、設計專利和發明專利,研發創新能力名列業內前茅。
獨創質量控制28工程
東鴻包裝堅持“讓每個產品都成為一個認真和嚴謹的故事”的經營理念,自然就有了在質量管控方面獨到的做法和嚴格的舉措。
李佩東認為:“細節是成大事不可缺少的基礎,偉大源于細節的積累,細節因其‘小‘,往往被人所忽視,細節因其’細‘,也常常使人感到繁鎖,無暇顧及。然而,細節決定成敗。小瓶蓋也能成就大事業,對于我們這個企業來說,只有從大處著眼,小處著手,實施精細化管理,才能在市場競爭十分激烈的時代,打造強勢品牌,鑄就企業輝煌。”
“我們采用逆向思維,在QS管理體系認證基礎上,獨創出質量控制28工程法,使每個產品都達到精益求精,這猶如點睛之筆、神來制作為客戶美酒錦上添花。”李佩東說道。
在東鴻包裝,一個小小的瓶蓋制作有注塑、噴涂、沖壓、印燙、組裝、UV鍍膜等多道工藝,而質量控制28工程法就是在每道工藝中設置28個不合格項目,每個不合格項目又都有詳盡的注解和實物對照。員工必須經過嚴格培訓、考核合格后上崗,人手一份注解卡,比照實物對6道工序中168項不合格項目逐一檢查,判定這種產品是否合格。
李佩東舉例說,“比如,注塑工序中的同批尺寸差異、螺紋不規則以及噴涂工藝中起膜耐候性、漆層飽滿度等造成的原因及解決方法等,這些細微的地方,都有詳盡的注解。”
李佩東認為:“這好比一部部健全的法律、規章,要有法可依。通過這種逆向思維創造的質量控制28工程細化微化了質量指標,量化了責任追究,能夠使產品的品質大幅度提升?!?nbsp;
此外“28工程”體系的運行,是以生產車間全部實行無塵化裝修,車間生產實施密閉系統、進出風淋系統、送排風空氣凈化系統和工藝消毒系統為重要的前提和保障;所有產品生產均在無塵無異味,和恒溫恒濕的條件下進行等。
“因為有了質量控制28工程作保障,東鴻包裝每個員工都由崗位操作人員變成了質量控制人員,所有質量問題一切按制度、規章辦事,由人治到法治,實現了質量管控質的飛躍?!?nbsp;
東鴻包裝率先在全國酒業包裝行業中實行產品質量“28工程”控制系統,憑借產品質量控制堅持最嚴格的標準和最嚴謹的工作態度營造出獨有的競爭優勢,產品在業內廣受信賴。遼寧三溝酒業、河北山莊老酒、河北獻王酒業等十幾年來一直把東鴻瓶蓋作為免檢產品,高度評價該產品,認為不但有很高的性價比而且在新產品開發方面,從設計、理念對接、打樣到產品制作、封樣都有一套嚴密、高效的體系作保障,為客戶提供了精美、新穎、卓越的產品。
2008年,東鴻包裝被山西汾酒集團評為定點配套企業,2009年公司被河北承德山莊老酒集團股份有限公司評為一級供貨商,2011年被河北三井酒業公司評為甲級配套供應廠家,并被山東泰山生力源酒業、陜西西鳳酒業、衡水老白干酒業和哈爾濱雙城老村長酒業等大型酒業評為優級供貨商。
構建學習型團隊
東鴻包裝發展和壯大的每一個腳印里,依靠的是始終堅持精益求精的工作態度、細節決定成敗的工作理念、真誠和熱情的服務理念以及每一個產品都是一個認真和嚴謹的故事經營理念。
“但根本的一條,還是我們擁有一支用先進文化和理念武裝出來的富有學習精神的團隊?!崩钆鍠|強調。
2013年12月,東鴻包裝舉行了一場別開生面的“輝煌15年員工親朋親屬聯誼會”,李佩東發表了熱情洋溢的講話,“每位員工已成為東鴻包裝耀眼光環里一顆閃亮的星,員工的智慧和辛勞換來了企業令人炫目的輝煌和榮耀,成功之中也凝聚著廣大員工親屬、客戶及社會各界的支持和關心。您們才是東鴻包裝發展的真正動力和源泉------”他的講話不時被在場人的掌聲打斷,有的人眼里還常常飽含淚花。
從2010年開始,李佩東每年都會給每位管理人員贈送一本書:《細節決定成敗》、《沒有人能獨自成功》、《你的形象價值百萬》三本書成為管理者學習的必備書籍。同時,區別不同崗位和對象,設立不同學習培訓內容,鼓勵員工多學習、多思考,并舉辦演講會、答辯會等形式讓他們登臺演講,與大家分享學習心得。
李佩東說:“學習能使人進步、成長,是一生中永恒的事,無論做什么事,理論和方向不能錯。我們倡導不斷學習,就是要與時俱進,注重人的正確價值觀培養,顛覆落后的價值觀念、管理方式,為廣大員工樹立好的標桿,學有先進,干有榜樣,前進有方向。”
李佩東認為:“好的廠風、好的企業文化是打造優秀企業的正能量,是企業良好形象和團隊力量的一種象征,更是一種軟實力?!?nbsp;
2012年,東鴻包裝成立了由30人組成的禮儀團隊,由其團隊做樣板,大到整體素質、接人待物,小到走姿站姿、儀容儀表對廣大員工精神風貌全方位進行整肅、提升,并在員工考核、提拔中體現出來。
2012年,公司創立了“東鴻基金”,“其目的是激發員工的工作熱情和激情,豐富員工的文化生活,讓廣大員工充分體現主人翁思想和充分展現自我能力,讓員工的優秀表現轉變成價值體現。同時對困難員工、社會公益事業進行資助。
李佩東有一句經典語言“人才用不對,一切都白費?!边@在東鴻的團隊里有很好的體現。
在東鴻包裝,權力被正確的詮釋和使用?!皺嗔褪秦熑?、就是付出更多的勞動。當一個管理者使用權利更多的盡職盡責,為工作全心付出時,這個團隊就會爆發出超強的能量。”已成為一種共識。
激情成就夢想
富有激情和創新的東鴻人,以飽滿的熱情和堅定的信念走過了輝煌的十五個春秋文章來源中國酒業新聞網。
如今的東鴻包裝不僅擁有鋁制瓶蓋系列、塑料防偽瓶蓋系列、UV鍍膜系列和水轉印系列四大主流產品,擁有產品研發、產品制作、產品檢驗等先進齊全的設備和工藝,而且所有生產工序在同行業中率先實行恒溫凈化的衛生控制系統,并率先創立實施最嚴格、最完備的質量控制體系。
李佩東表示:“東鴻包裝十幾年的打磨,成為全國知名白酒高檔瓶蓋供應商,但更重要的是企業歷練出五大能量:激情、熱情、智慧、認真、嚴謹?!?nbsp;
他說:“現在,‘讓東鴻的每一個產品,都成為一個認真和嚴謹的故事?!粌H成為我們的企業理念更變成員工的自覺行動。人人認真,處處嚴謹,注重細節就是員工日常工作中最高行為準則?!?nbsp;
“這個細節表現在工作中的方方面面,如員工的工作態度,產品的生產過程等。一個小小的防偽齒、產品內部的衛生和產品表面的小麻點,都能影響到產品的質量,影響到我們企業的聲譽。只有讓每一個員工養成良好的工作習慣,都成為一個合格的質檢員,在工作中對產品的細節認真對待,才能使我們的產品成為一個品牌,使我們的企業成為名牌企業。”
李佩東表示:“鼎力打造中國瓶蓋工藝制作第一品牌是我們的愿景,這個愿景如何實現?就是要靠員工蘊含的正能量,通過上下一心、自覺行動去達到?!?nbsp;
李佩東還表示,聚集全國優秀人才,打造瓶蓋行業人才高地,打造國內鋁塑瓶蓋表面處理工藝研發中心,與各大名酒企業攜手合作共同開啟酒業包裝新時代也是東鴻包裝孜孜以求的目標。
“下一步,東鴻包裝將圍繞塑料制品,發揮多年來積淀下來的工藝優勢,實現多元化發展,包括軍工產品、電子產品、裝飾材料等,組建跨行業企業集團?!崩钆鍠|信心備足向人們展現了東鴻企業遠大的發展前景。
用最優質的產品,與你共同觸摸酒業文化恒久文明的演繹;在熱情和激情燃燒的火焰里誕生更加精彩的動感故事!