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6月1日，山東蘭陵美酒股份有限公司在技術研發中心、糧食酒四車間設立考點，對報名參加釀酒師、白酒釀造工的81名一線員工開展了三個等級的首批技能人才自主評價工作。蘭陵縣人社局局長趙玉金、公司總經理陳琨親臨考核現場，縣人社局公共就業和人才服務中心相關負責人對整個評價過程進行了業務指導和現場監督。
理論考試展學識
理論考試是本次技能人才評價考核的第一場角逐。考試之前，公司對參評人員資格、評價標準、評價方式等進行了公示，試題從企業題庫中抽取。考試中，來自一線的員工們認真答題，沉著冷靜，展示出扎實的專業理論功底。監考老師嚴格履行工作職責，考場內秩序井然。
實操考核展技能
白酒釀造實操考核重在考察一線操作者技能綜合水平，是檢驗白酒釀造工藝傳承成效的一個重要環節。實操現場，白酒灌裝工序的全流程在參評人員的“快、準、精”的操作中展開，釀造工藝在白酒發酵工的“輕、松、勻、薄、準、平”六字原則的上甑工藝開始了考核。每個選手把此次實戰操作當作競技比賽，個個身著工裝，專注操作，展現了精湛的技藝和扎實的功底。考評組依據選手在手指口述、各工序操作方面的綜合表現進行現場打分。
為了保障本次考核工作的有效追蹤，考務人員對歷時兩天的整個考核鑒定過程進行了全程錄像，并向蘭陵縣人社局及時報備。此次開展技能人才自主評價是公司取得技能人才自主評價資質的首次職業技能等級認定，也是企業落實臨沂市2022年“人才強企新政”得具體舉措。公司將按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則承擔主體責任，使評價更好地與人才培養、使用、激勵相結合，不斷推動職工技能提升，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐。
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